Минздрав РФ Приказом от 21.03.2025 №141н с 1 сентября 2025 года расширяет перечень профессиональных заболеваний, в который добавлены новые позиции. С этого времени утратит силу предыдущий Приказ Минздрава РФ от 27.04.2012 г. № 417н.

В категорию профзаболеваний включаются острые либо хронические болезни работников, которые возникли по причине влияния неблагоприятных производственных факторов. Они влекут временную нетрудоспособность или полную утрату трудоспособности. Если нанимателю стало известно о профзаболевании сотрудника (это происходит после составления медицинского заключения врачей и подтверждения центром профпатологии) он должен проинформировать специалистов СФР и сформировать комиссию для расследования причин развития профзаболевания.

Из обновлённого документа удалена прогрессирующая близорукость вследствие увеличенного напряжения глаз. В раздел I включена смешанная бронхиальная астма, а в раздел IV добавлен хронический ларингит, который развивается из-за нагруженности голосоречевого аппарата в недельном объёме свыше 20 ч.

К обновлённому списку добавлен перечень злокачественных новообразований, вызванных негативным влиянием биологических, физических условий, а также химических компонентов.

Напомним, с 1 марта 2023 г. наниматели обязаны расследовать профзаболевания лиц, с которыми у них установлены трудовые отношения (ранее расследование охватывало студентов и тех, с кем был заключён договор ГПХ). При этом профзаболевание квалифицируется как острое в случае работы сотрудником с опасными или вредными факторами на протяжении одной рабочей смены. Ранее квалификация была иная — однократное влияние неблагоприятных факторов производства. Если болезнь стала развиваться за более длительный период, она признается хронической.

В файле прикрепленном к данной публикации можно ознакомиться с  Приказом Минздрава РФ от 21.03.2025 №141н.