Коллектив РФЯЦ-ВНИИТФ подошел к Новому году с хорошими достижениями. Об этом сегодня на встрече с журналистами рассказал помощник директора института Н.П. Волошин. Он отметил следующие показатели:

1. Выполнен план работ по Гособоронзаказу.

Нашли поддержку Дирекции по ЯОК и Департамента разработки ЯБП и ВЭУ наши предложения по расширению тематики НИР и ОКР, благодаря чему будет увеличен объем финансирования на 2016 г. по сравнению с ранее планировавшимся.

Это обстоятельство в условиях стабильного количественного состава работающих позволит нам в начале 2016 г. после оформления годовых контрактов повысить уровень заработной платы.

2. Сегодня численность Института составляет около 9600 чел. Идет омоложение коллектива: средний возраст сотрудников 42,5 года (за год вырос только на полгода); средний возраст руководящего состава 47,26 лет – в прошлом году был 46,97 лет).

В 2015 году защищено 5 докторских и 11 кандидатских диссертаций. Принято на работу 64 молодых специалиста. Первоначально планировалось принять 100, но отбор по уровню среднего балла по итогам учебы не ниже 4,5 не позволил принять столько работников требуемых специальностей.

3. Наш вклад в обеспечение обороноспособности государства в уходящем 2015 году получил как никогда прежде высочайшую оценку. Государственных наград (ордена, медали, почетные звания) удостоено 127 человек, региональных (Челябинская обл.) – 85 чел., отраслевых – 448 чел.; благодарностями и грамотами РФЯЦ-ВНИИТФ отмечено 659 чел. Из всех награжденных около 17% молодые сотрудники в возрасте до 35 лет.

4. В канун Нового года состоялось традиционное подведение итогов молодежного конкурса на присвоение званий лауреатов имени выдающихся ученых и руководителей РФЯЦ-ВНИИТФ. Премия имени Б.В. Литвинова присуждена двум сотрудникам КБ-1 (Владимир Викторович Бобылев и Андрей Владимирович Ольховский). Премии имени Ю.А. Зысина удостоена сотрудница НИО-5 Полина Александровна Санникова. Премия имени И.В. Санина присуждена Евгению Александровичу Коровину (КБ-2), Артему Геннадьевичу Глущенко и Кириллу Сергеевичу Борецких – оба КБ-1.

Премии имени А.Д. Захаренкова удостоены три сотрудника КБ-2: Олег Александрович Филин, Михаил Леонидович Жеребцов и Антон Вячеславович Карчев.

Премию имени Г.П. Ломинского получили три сотрудника НИИК'а: Юрий Фазирахманович Давлетчин, Михаил Николаевич Коньков, Илья Александрович Попов.

Специалисты и рабочие заводов № 1 и № 2 удостоены премии имени выдающегося организатора производства, первого директора института Д.Е. Васильева. Это Игорь Алексеевич Макарчев, Анастасия Владимировна Говендеева, Денис Валерьевич Савельев и Сергей Сергеевич Петров.

5. Прирост объемов выпуска прочей продукции оказался в 2015 году несколько меньше запланированного (ожидаем 3,2 млрд. руб. вместо 3,5 млрд. руб.). Стоит задача дальнейшего наращивания объемов до 4 млрд. руб. в 2016 г., в том числе и по направлениям импортозамещения. Здесь в дополнение к нашим прежним разработкам приходят работы присоединяемого производственного комплекса Истринской площадки Всероссийского электротехнического института, на базе которой создано новое отделение 900 нашего института.

6. Успешно продолжается техническое перевооружение и капитальное строительство новых производственных объектов.

В соответствии с установленными целевыми показателями в 2015 году инвестиции направлялись на решение следующих задач:

- техническое перевооружение действующего производства;

- развитие вычислительной базы предприятия;

- строительство и организация новых исследовательских и производственных комплексов;

- выполнение мероприятий в части обеспечения физической и радиационной защиты объектов предприятия.

В текущем году выполнялись этапы по трем Федеральным целевым программам – работы велись на 16 объектах, из них 6 объектов завершены и приняты комиссиями (для справки: в 2014 г. сдавался 1 объект).

В 2016 году в рамках действующих ФЦП планируется продолжение выполнения 10 ранее начатых мероприятий, а также – реализация новых 5 задач.

7. В социальном плане традиционно выполняются требования отраслевой Комплпексной программы и положения Коллективного договора. Только что заключен новый колдоговор на 2016-2018 годы, предусматривающий обеспечение достойной оплаты и безопасных условий труда, социальные гарантии, охрану труда и здоровья, развитие физкультуры и спорта, культуры и досуга, выполнение программы "Молодежь".

Институт традиционно оказывает все виды помощи неработающим пенсионерам и ветеранам, соответствующие положениям "Корпоративной социальной программы РФЯЦ-ВНИИТФ" и Отраслевому соглашению. В настоящее время на учете в "Общественном движении ветеранов РФЯЦ-ВНИИТФ" состоит 6590 человек. Из них около 6300 человек получают два раза в год материальную помощь от института, а желающие и имеющие медицинские показания пользуются путевками в профилакторий института.

8. Можно сказать, что наш ядерный центр вступает в Новый 2016 год с решимостью безусловно выполнять все возрастающий объем государственного оборонного заказа и прочей продукции, обеспечивать корпоративное единство коллектива, и улучшение качества жизни каждого работающего и ветерана.