Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991 на работодателя возложена обязанность о ЕЖЕМЕСЯЧНОМ предоставлении органам службы занятости:
1) сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротства);
2) информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
3) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Если вы размещаете объявление о найме работников в СМИ (телевидение, печатные издания, интернет-сайты), игнорируя государственные органы службы занятости, - это считается нарушением закона и влечет за собой административное наказание.
Прокуратура ЗАТО г. Снежинска и Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области периодически запрашивают сведения о работодателях, разместивших сведения о вакансиях в СМИ, но не известивших об этом Центр занятости.
Государственная услуга работодателям в подборе необходимых работников осуществляется БЕСПЛАТНО! Для оказания услуги необходимо заполнить заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в поиске необходимых работников и сведения о потребности в работниках по установленной форме.