О профессиональном обучении/переобучении женщин, имеющих детей дошкольного возраста - Официальный сайт органов местного самоуправления города Снежинск
-
+
Увеличение шрифта CTRL '+' уменьшение Ctrl '-'
ПКиО Реальные дела Приемная

Рубрикатор

Новости

О профессиональном обучении/переобучении женщин, имеющих детей дошкольного возраста

В Челябинской области в 2020-2024 годах в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» предусмотрена реализация мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в центры занятости населения (далее – ЦЗН) в поисках подходящей работы.

Данным проектом определена средняя стоимость курса обучения одного человека:

 - не более 47,176 тыс. рублей в 2020-2021 гг.;

  - не более 49,442 тыс. рублей в 2022-2024 гг.

Средний период обучения равен 3 месяцам (но не более 6 месяцев).

 Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в ЦЗН в целях поиска подходящей работы, в период обучения, выплачивается стипендия равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

В рамках подготовительного этапа в целях реализации мероприятий в 2020 году прошу Вас рассмотреть возможность:

  - проведения в ноябре 2019 года совещаний с Вашим участием с представителями работодателей (органов Управления администрации с подведомственными учреждениями и иных городских организаций) с целью информирования о реализации мероприятий регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»;

  - размещения в СМИ Вашего обращения к целевой аудитории потенциальных участников реализации нацпроекта;

 - определения работниц Вашей организации, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

 - определения Вашего интерес, как работодателя, относительно дальнейшей карьеры «декретных» работниц (потребуется ли им профобучение/переобучение или повышение квалификации при выходе из отпуска по уходу за ребенком в связи с производственной необходимостью);

 - определения перечня профессий для организации профобразования и дополнительного профессионального образования;

 - формирования реестра потенциальных участников мероприятия;

 - оказания содействия в установлении контактов с «женскими» общественными объединениями для максимального охвата целевой аудитории информацией о реализуемых мероприятиях, для определения численности женщин, не состоящих в трудовых отношениях, их контактных данных для проведения анкетирования о потребности в обучении.

Результатом проведенной работы станет:

 - заключение соглашения о сотрудничестве с ЦЗН по информационному сопровождению работниц организации, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

 - перечень профессий для организации профобразования и дополнительного профессионального образования;

 - прогнозный календарный план формирования групп обучения на 2020 год.

 

Директор «Центра занятости населения» Степанова Оксана Анатольевна

01-11-2019