О профессиональном обучении/переобучении женщин, имеющих детей дошкольного возраста
В Челябинской области в 2020-2024 годах в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» предусмотрена реализация мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в центры занятости населения (далее – ЦЗН) в поисках подходящей работы.
Данным проектом определена средняя стоимость курса обучения одного человека:
- не более 47,176 тыс. рублей в 2020-2021 гг.;
- не более 49,442 тыс. рублей в 2022-2024 гг.
Средний период обучения равен 3 месяцам (но не более 6 месяцев).
Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в ЦЗН в целях поиска подходящей работы, в период обучения, выплачивается стипендия равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
В рамках подготовительного этапа в целях реализации мероприятий в 2020 году прошу Вас рассмотреть возможность:
- проведения в ноябре 2019 года совещаний с Вашим участием с представителями работодателей (органов Управления администрации с подведомственными учреждениями и иных городских организаций) с целью информирования о реализации мероприятий регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»;
- размещения в СМИ Вашего обращения к целевой аудитории потенциальных участников реализации нацпроекта;
- определения работниц Вашей организации, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
- определения Вашего интерес, как работодателя, относительно дальнейшей карьеры «декретных» работниц (потребуется ли им профобучение/переобучение или повышение квалификации при выходе из отпуска по уходу за ребенком в связи с производственной необходимостью);
- определения перечня профессий для организации профобразования и дополнительного профессионального образования;
- формирования реестра потенциальных участников мероприятия;
- оказания содействия в установлении контактов с «женскими» общественными объединениями для максимального охвата целевой аудитории информацией о реализуемых мероприятиях, для определения численности женщин, не состоящих в трудовых отношениях, их контактных данных для проведения анкетирования о потребности в обучении.
Результатом проведенной работы станет:
- заключение соглашения о сотрудничестве с ЦЗН по информационному сопровождению работниц организации, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
- перечень профессий для организации профобразования и дополнительного профессионального образования;
- прогнозный календарный план формирования групп обучения на 2020 год.
Директор «Центра занятости населения» Степанова Оксана Анатольевна