Постановление №1144 от 24.08.2021
О внесении изменений в постановление
администрации Снежинского городского
округа от 30.12.2020 № 1613
В соответствии с пунктом 39 Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы», с учетом письма начальника Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Челябинской области Правительства Челябинской области А.В.Ильиных от 17.08.2021 № 7, руководствуясь статьями 34, 39 Устава муниципального образования «Город Снежинск»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, что в постановлении администрации Снежинского городского округа от 30.12.2020 № 1613 «Об утверждении Плана противодействия и профилактики коррупции в городе Снежинске на 2021 год» вместо слов «План противодействия и профилактики коррупции в городе Снежинске на 2021 год» читать «План противодействия коррупции в городе Снежинске на 2021 год».
2. Внести в План противодействия коррупции в городе Снежинске на 2021 год следующие изменения:
1) пункт 2.7 раздела IIисключить;
2) раздел IV изложить в новой редакции:
|
Раздел 4. Применение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления |
||||
|
4.1. |
В соответствии с законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции проводить необходимые проверочные мероприятия в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления, а также лиц, претендующих на занятие должностей муниципальной службы |
Осуществление индивидуально Профилакти-ческой работы по предупреждению коррупционно-опасного поведения |
2021 год |
Руководители органов местного самоуправления, отдел кадров администрации |
2
|
4.2. |
Продолжить практику принятия исчерпывающих мер к досудебному и внесудебному разрешению споров, прежде всего, между гражданами и муниципальными органами власти и управления |
Минимизация числа необоснованных судебных исков |
2021 год |
Органы местного самоуправления |
|
4.3. |
Проводить анализ результатов проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений, связанных с муниципальной службой, проверок сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, практики выявления и урегулирования конфликтов интересов, практики выявления и устранения нарушений требований к служебному поведению, привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности |
Осуществление индивидуально-профилактической работы по предупреждению коррупционно–опасного поведения |
1 раз в полугодие |
Шарыгин Д.А., отдел кадров администрации |
|
4.4. |
Обеспечить участие муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции |
Совершенствование уровня подготовки служащих, работников |
2021 год |
Отдел кадров администрации |
3
|
4.5. |
Обеспечить участие лиц, впервые поступивших на муниципальную службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции |
Совершенствование уровня подготовки служащих |
2021 год |
Отдел кадров администрации |
|
4.6. |
Обеспечить участие муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции |
Совершенствование уровня подготовки служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд |
2021 год |
Отдел кадров администрации |
|
4.7. |
Проведение регулярных проверок организации кадровых процессов в целях надлежащего обеспечения исполнения функций лицами, уполномоченными на профилактику коррупционных и иных правонарушений |
Совершенствование кадровых процессов в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений |
По мере необходимости |
Руководители органов местного самоуправления |
|
4.8. |
Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности, осуществление |
Осуществление индивидуально-профилактической работы по предупреждению коррупционно–опасного поведения |
1 полугодие |
Отдел кадров администрации, Третникова А.М. |
4
|
полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей |
||||
|
4.9. |
Осуществление в порядке, установленном действующим законодательством, контроля за расходами лиц, замещающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
Осуществление индивидуально-профилактической работы по предупреждению коррупционно-опасного поведения |
1 полугодие |
Отдел кадров администрации, Третникова А.М. |
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Известия Собрания депутатов и администрации города Снежинска».
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа, председателя комиссии
по противодействию коррупции в городе Снежинске Д.А.Шарыгина.
Глава Снежинского
городского округа И.И.Сапрыкин
