С 01.03.2022 года Государственную экспертизу условий труда будут проводить по новым правилам.
Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №775н утвержден новый порядок проведения Государственной экспертизы условий труда. Приказ зарегистрирован Минюстом 20.12.2021 №66436, вступает в законную силу 01 марта 2022 года.
Приказом Минтруда от 28.10.2021 №765н утверждены типовые формы документов, необходимых для проведения Государственной экспертизы условий труда. Приказ зарегистрирован Минюстом 20.12.2021 №66437, вступает в законную силу 01 марта 2022 года.
С 01.03.2022 утратит силу Приказ Минтруда РФ от 12.08.2014 №549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» вместе со всеми изменяющими его документами.
Изменения связаны с тем, что порядок проведения Государственной экспертизы условий труда утвержденный Приказом Минтруда от 12.08.2014 №549н не соответствует требованиям обновленного Трудового кодекса Российской Федерации, положения которого вступают в силу 01.03.2022.
Ознакомиться с текстами Приказов можно в документах прикрепленных к данной публикации.
