Распоряжение №422-р от 16.09.2022 - Официальный сайт администрации города Снежинска
-
+
Увеличение шрифта CTRL '+' уменьшение Ctrl '-'
Комфортная городская среда Комфортная городская среда Covid-19 Приемная

Рубрикатор

Вопросы трудовых отношений

Распоряжение №422-р от 16.09.2022

О внесении изменений

в Правила внутреннего

трудового распорядка

аппарата администрации

города Снежинска

 

 

На основании Федерального закона от 14.07.2022 № 273-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в соответствии с частью 2 статьи 252 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с распоряжением администрации Снежинского городского округа от 24.08.2022 № 390-р «Об утверждении Положения «О премировании работников администрации», руководствуясь статьями 34, 39 Устава муниципального образования «Город Снежинск»,

 

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

 

1. Внести изменение в Правила внутреннего трудового распорядка аппарата администрации города Снежинска, утвержденные распоряжением администрации Снежинского городского округа от 18.03.2020 № 74-р (в ред. от 06.12.2021 № 316-р), изложив пункты 9-11 раздела VI «Рабочее время и его использование, время отдыха» в новой редакции:

«VI. Рабочее время и его использование, время отдыха

9. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы администрации, допускается в соответствии          с ТК РФ перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации.

10. По соглашению между работодателем и работником ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

 

2

 

11. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая            28 календарных дней, по письменному заявлению работника в соответствии с ТК РФ может быть по решению главы города заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации».

2. Внести изменение в Правила внутреннего трудового распорядка аппарата администрации города Снежинска, утвержденные распоряжением администрации Снежинского городского округа от 18.03.2020 № 74-р (в ред. от 06.12.2021 № 316-р), изложив раздел IV «Поощрения за успехи в работе» в новой редакции:

«VI. Поощрения за успехи в работе

1. За добросовестное отношение к своим служебным обязанностям, за безупречную и эффективную службу, выдающиеся достижения в трудовой деятельности применяются следующие виды поощрения и награждения:

1.1. Объявление благодарности;

1.2. Награждение грамотой;

1.3. Иные виды поощрения или награждения в соответствии с нормативными актами администрации Снежинского городского округа, Собрания депутатов города Снежинска, законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

2. За особые трудовые заслуги работники могут быть представлены  органами государственной власти к присвоению Почетного звания, а также награждению государственными наградами».

3. Руководителям структурных подразделений аппарата администрации ознакомить под роспись подчиненных сотрудников с утвержденными Правилами и представить информацию в отдел кадров администрации.

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю      за собой.

 

 

 

Глава Снежинского

городского округа                                                                          А.С.Пульников

Прикреплённые файлы

29774_Расп. 422-р.doc