В конкурсной комиссии работали представители Управления образования, СМИ, Собрания депутатов, отдела по работе с молодежью Управления по делам культуры и молодежной политики. Критерии оценки конкурсных материалов – это и социальная значимость, и форма представления проекта, и оригинальность, и познавательная ценность, а также участие бригады в общественной жизни; очень сложный, но значимый критерий – экономическая эффективность. Именно экономические выкладки являются беспроигрышным козырем при подведении итогов.

С разницей в один балл от проекта «Взгляд в будущее» бригады «Ш.О.КОЛ.А.Д.» школы № 135 победил проект «Поколение Next» молодёжной бригады «Роза ветров» детского оздоровительно-образовательного центра «Орленок» имени Г.П. Ломинского. Восьми проектам комиссия присудила второе место, третье – проекту бригады «Искра» «Труд. Дружба. Успех». Руководители бригад будут поощрены подарочными сертификатами на сумму 3 500, 2 500, 1 500 руб. соответственно.

Проект бригады-победительницы представит наш город на областном конкурсе «Лучший социально-экономический проект трудового подросткового отряда Челябинской области».

Комиссия рассмотрела также представление на поощрение лучших работодателей-организаторов временных рабочих мест для несовершеннолетних и лучших руководителей - воспитателей молодежной бригады и трудового отряда. Решено наградить:

1.    МКП МО «Город Снежинск» «Комбинат школьного питания» (директор – Наталия Пахомова) за долгосрочное сотрудничество по организации занятости несовершеннолетних, за своевременное предоставление финансовой документации.
2. МУ «Парк культуры и отдыха» (директор – Андрей Сычев) за создание трудовой команды подростков в период летней трудовой кампании 2011 года.
3. МУ «Физкультурно-спортивный центр» (директор – Иван Троценко) за плодотворное взаимодействие в деле организации занятости несовершеннолетних в период летней трудовой кампании 2011 года.
4. ООО «Сливки» (директор – Людмила Кофанова) за ответственность в трудоустройстве несовершеннолетних в период летней трудовой кампании.
5. ОАО оптово-розничное снабжение «Снежинск» (генеральный директор – Анатолий Лавров) за конструктивное долгосрочное сотрудничество по трудоустройству несовершеннолетних.
6. МУ «Городская библиотека» (директор – Наталия Воробьева) за развитие у подростков творчества в труде в период летней трудовой кампании.
7. МУ «Снежинский городской музей» (директор – Татьяна Герасимова) за укрепление взаимодействия между  организациями – участниками летней занятости подростков в период трудовой кампании.
8. Верхнеуфалейский почтамт УФПС Челябинской области – филиал ФГУП «Почта России» (начальник филиала – Людмила Баталова) за успешный старт в обеспечении трудоустройства подростков в период летней трудовой кампании 2011 года.
9. ООО «Спецавтосервис» (генеральный директор – Александр Тихонов) за максимально возможное финансовое участие, своевременное предоставление отчетной документации в период летней трудовой кампании 2011 года.
10. Морозову Елену, как лучшего руководителя - воспитателя молодёжной бригады за чуткость, самоотдачу, глубокую заинтересованность в успехе реализации социально-экономического проекта.
11. Липовую Веру, как лучшего руководителя - воспитателя трудового отряда: за мудрое наставничество, педагогические находки, способствующие настрою несовершеннолетних на выполнение трудовых задач.

Для справки: нынешним летом в 14-ти молодежных бригадах работали 192 снежинца в возрасте от 12 до 18 лет.