В своем письме от 15.05.2026 №15-2/ООГ-830 Минтруд РФ разъяснил, что при переходе в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора работнику может не потребоваться периодический медицинский осмотр. Такое обследование не нужно проходить при условии, что не изменились вредные, опасные производственные факторы и выполняемые работы, а также не наступил срок очередного осмотра.

При переводе же специалиста на работу по другой профессии медицинский осмотр может быть необходим. Сотрудник обязан его пройти, если воздействующие на него вредные или опасные производственные факторы отличаются от прежних, и по ним нет заключения о том, что эта работа ему не противопоказана.

Такую же позицию высказывал Роструд РФ в своем письме от 08.05.2024 №ПГ/08357-6-1.

Ознакомиться с текстами писем Минтруда РФ и Роструда РФ можно в файлах прикрепленных к данной публикации.