проект

ПОЛОЖЕНИЕ

о волонтерах и волонтерской деятельности

1. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ

1.1. Положение о волонтерах и волонтерской деятельности разработано в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» № 135-ФЗ от 7 июля 1995 г. (в ред. от 23.12.2010).

1.2. Настоящее Положение устанавливает основы правового регулирования волонтерской деятельности, определяет возможные варианты ее поддержки органами местного самоуправления в целях ее развития и распространения в г. Снежинске

1.3. Волонтерская  деятельность – это добровольная деятельность человека по бескорыстному (безвозмездному или нальготных условиях) выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки

1.4. Волонтерское движение учебного заведения представляет собой добровольную консолидированную социально-значимую деятельность учащейся молодежи.

1.5. Волонтерская деятельность осуществляется на основе следующих принципов:

- безвозмездность (труд волонтера не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельностью: командировочные расходы, затраты на транспорт и другие);

- добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца);

- законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству Российской Федерации).

1.6. Направлениями волонтерской деятельности являются:

- пропаганда здорового образа жизни среди учащейся молодежи;

- пропаганда волонтерского движения учебного заведения в студенческой среде через средства массовой информации;

- социальное патронирование детских домов;

- социальное патронирование пожилых людей;

- медицинская помощь (службы милосердия в больницах);

- педагогическое сопровождение (поддержка детей и подростков);

- экологическая защита;

- интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов, мероприятий);

- спортивная, туристическая и подготовка;

- творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);

- досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи);

- трудовая помощь (трудовые лагеря и бригады);

- участие (при взаимодействии с правоохранительными органами) в оперативно-профилактических мероприятиях, направленных на противодействие незаконному обороту наркотиков (НОН).

 Указанные выше направления могут расширяться в зависимости от существующих проектов действующих волонтерских формирований.

1.7. Волонтерская деятельность имеет следующие формы: разовые мероприятия и акции, проекты и гранты, целевые программы, лагеря, благотворительные сезоны, осуществление благотворительной помощи на постоянной основе.

1.8. Волонтерское движение учебного заведения может иметь свою символику и атрибутику.

2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Целью волонтерской деятельности является предоставление возможности молодым людям проявить себя, реализовать свой потенциал и получить заслуженное признание посредством их вовлечения в социальную практику.

2.2. К задачам волонтерской деятельности относятся:

 -  популяризация идей добровольчества в молодежной среде;

 -  привлечение молодежи к участию в добровольной безвозмездной помощи на базе учебного заведения, а также социальных учреждений и служб города и области;

 - получение навыков самореализации и самоорганизации для решения    социальных задач;

 - гуманистическое и патриотическое воспитание;

 - распространение идей и принципов социального служения среди молодежи.

3. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ВОЛОНТЕРОВ

На основании письменного заявления волонтера.

4. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА РАБОТЫ ВОЛОНТЕРА

          В целях обеспечения возможности молодому человеку участвовать в волонтерской деятельности в учебном заведении формируется база данных волонтеров и база вакансий.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ВОЛОНТЕРА

5.1. Волонтер имеет право:

- получать всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач;

- вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;

-  на признание и благодарность за свой труд;

- на получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач;

- отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины).

5.2. Волонтер обязан:

- четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;

- знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности;

- беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией, учреждением, предприятием для выполнения волонтерской деятельности;

- уведомить организацию, учреждение, предприятие о своем желании прекратить волонтерскую деятельность.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ, С КОТОРЫМ СОТРУДНИЧАЕТ ВОЛОНТЕР

6.1. Организация, учреждение, предприятие имеет право:

- получать от волонтера отчет за проделанную работу;

- требовать уважительного отношения к персоналу и имуществу;

- отказаться от услуг волонтера при невыполнении им порученной работы, нарушении дисциплины, некорректном поведении.

6.2. Организация, учреждение, предприятие обязано:

- создать волонтеру все необходимые ему условия труда;

- разъяснять волонтеру его права и обязанности;

- обеспечить безопасность волонтера (провести инструктаж по технике безопасности);

- предоставить волонтеру необходимую для выполнения им работы информацию о деятельности организации, учреждения, предприятия;

- разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности;

- проводить семинары и тренинги, необходимые для выполнения определенного вида волонтерской деятельности;

- вести учет волонтеров.

Файл: Положение.doc