В Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» разработана и утверждена приказом генерального директора от 04.02.2013 № 1/101-П "Единая отраслевая социальная политика Госкорпорации «Росатом».

На основе документа об отраслевой социальной политике в РФЯЦ-ВНИИТФ разработана корпоративная социальная программа (далее - КСП) поддержки неработающих пенсионеров института, которая приказом от 14.10.2013 № 6192 введена в действие с 1 ноября 2013 года.

Этой КСП определяются виды, размеры, условия и порядок оказания социальной поддержки неработающим пенсионерам института, внесшим исключительный или существенный вклад в развитие атомной отрасли и РФЯЦ - ВНИИТФ (далее Институт).

Чтобы пользоваться видами социальной поддержки, предусмотренными КСП, необходимо совокупное наличие следующих условий:

- определенный стаж работы в Институте (в т.ч. в дочерних предприятиях и в атомной отрасли);

- увольнение из Института (или из первичной профсоюзной организации РФЯЦ - ВНИИТФ – далее ППО) в связи с выходом на пенсию (в т. ч. по инвалидности);

- быть неработающим в данный момент в Институте, других организациях атомной отрасли, в ППО или дочерних организациях Института;

- состоять на учете в Общественном движении ветеранов РФЯЦ - ВНИИТФ (далее – Совет Ветеранов).

При отсутствии одного любого из вышеназванных четырех условий гражданин не вправе пользоваться всеми видами социальной поддержки, предусмотренными в КСП.

Частично видами социальной поддержки имеют право пользоваться работники, уволившиеся в связи с выходом на пенсию не из Института, а из юридических лиц, созданных с участием Института, но имеющие требуемый стаж работы в Институте, индивидуальные заслуги, необходимые для присвоения соответствующего статуса заслуженного или почетного пенсионера атомной отрасли, а также состоящие на учете в Совете ветеранов. На указанных в этом пункте работников не распространяются льготы по путевкам во внешние санатории, оплате зубопротезирования и по единовременным выплатам в связи с увольнением при выходе на пенсию.

Для участия в КСП работник Института, решивший уволиться в связи с выходом на пенсию, имеет право добровольно подать заявление о постановке на учет в качестве участника КСП в отдел кадров в срок не позднее, чем за две недели до увольнения.

Неработающий пенсионер, не состоящий на учете в Совете ветеранов, может подать такое заявление в любое время.

По итогам рассмотрения заявлений при соответствии трудовой биографии требованиям КСП заявителю присваивается соответствующий статус, и он ставится на учет в Совет ветеранов.

Присвоение статуса и принятие на учет в качестве участника КСП неработающих пенсионеров, состоявших на учете в Совете ветеранов до 1 ноября 2013 года производится без подачи ими каких-либо заявлений на основе имеющихся в отделе кадров и в Совете ветеранов документов.

В Положении о КСП приняты следующие термины, определения и изложены условия присвоения статуса:

а) Неработающий пенсионер Института – бывший работник, уволившийся впервые на пенсию, в том числе по инвалидности, из Института, других организаций атомной отрасли, ППО, а также из юридических лиц, созданных с участием Института, неработающий в настоящее время в любой из вышеперечисленных организаций и состоящий на учете в Совете ветеранов.

б) Статус – социальная позиция неработающего пенсионера в атомной отрасли, определяющая его права на получение соответствующей материальной помощи и дополнительных социальных льгот, указанных в КСП.

 В соответствии с «Единой отраслевой социальной политикой» определены две категории пенсионеров: «Заслуженный пенсионер атомной отрасли» и «Почетный пенсионер атомной отрасли»".

в) Статус «Заслуженный пенсионер атомной отрасли» присваивается неработающему пенсионеру Института:

- если он является ветераном Великой Отечественной войны (вне зависимости от стажа);

- был участником ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк» или является приравненным к ним гражданином при стаже работы в Институте не менее 10 лет;

- имеет государственные награды РФ и СССР, государственные премии и премии Правительства РФ и СССР, знаки отличия и Почетную грамоту Госкорпорации «Росатом», или имеет знаки отличия в труде меньшего достоинства, но вышел на пенсию по Списку № 1 при стаже работы в институте для мужчин не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет;

- имеет знаки отличия в труде, юбилейные медали или поощрения и вышел на пенсию по Списку № 2 при стаже работы в Институте для мужчин не менее 30 лет и для женщин не менее 25 лет;

- имеет знаки отличия в труде, юбилейные медали, поощрения Госкорпорации и другие знаки отличия при стаже работы в Институте для мужчин не менее 35 лет и для женщин не менее 30 лет.

Более детально индивидуальные заслуги перечислены в положении о КСП.

г) Статус «Почетного пенсионера атомной отрасли» присваивается неработающему пенсионеру атомной отрасли, имеющему звание «Ветеран атомной энергетики и промышленности», поощрения ГК «Росатом», Института и других организаций атомной отрасли, награды и поощрения Челябинской области, ЗАТО Снежинск, ЦК РПРАЭП, ППО РФЯЦ - ВНИИТФ при стаже работы в Институте не менее 20 лет.

В КСП предусмотрены следующие виды социальной поддержки статусных пенсионеров:

- предоставление путевок в профилакторий ВНИИТФ;

- санаторно-курортное лечение во внешних санаториях;

- материальная помощь в различных жизненных ситуациях и к праздничным дням;

- единовременные выплаты в связи с увольнением.

Для пенсионеров с неустановленным статусом:

- предоставление путевок в профилакторий ВНИИТФ;

- материальная помощь в некоторых жизненных ситуациях и к праздничным датам.

Более детально условия предоставления и размеры льгот в зависимости от статуса изложены в Положении о КСП, которое размещено на сайте РФЯЦ - ВНИИТФ.

Общественное движение ветеранов РФЯЦ - ВНИИТФ на своей недавно состоявшейся конференции внесло изменения в свой Устав, целью которых было приведение его положений в соответствие с действующей КСП.

Неработающие пенсионеры Института после 1 ноября 2013 года будут ставиться на учет в Совете Ветеранов только в случаях соответствия их трудовых биографий (по стажу и заслугам) требованиям КСП.

Для неработающих в Институте, но работающих в других организациях атомной отрасли или в юридических лицах, созданных с участием ВНИИТФ, с 1 ноября наступают соответствующие ограничения по оказанию материальной помощи и выплатам к праздничным дням (так же, как и для ныне работающих в Институте сотрудников, состоящих на учете в Совете Ветеранов ВНИИТФ).

Бывшие работники РФЯЦ - ВНИИТФ, интересующиеся деталями Положения о КСП и скорректированным Уставом Общественного движения ветеранов РФЯЦ - ВНИИТФ, могут ознакомиться с ними на сайте РФЯЦ - ВНИИТФ или обратившись в Совет ветеранов.