С 1 октября 2008года Пенсионным фондом РФ проводится работа по реализации Федерального закона от 30 апреля 2008года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (Далее-Закон). Данный Закон направлен на формирование у каждого гражданина активного и мотивированного поведения в отношении своей будущей пенсии.
Государство ввело экономическое стимулирование участия граждан и работодателей в накопительной пенсионной системе. Начиная с 1 января 2009 года, россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. В Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство. Третьей стороной в Программе  может стать работодатель, который без дополнительных расходов для себя может существенно увеличить будущую пенсию работников. Тем самым создавая лучшие условия для своих сотрудников – привлекая новых и мотивируя уже работающих. Свое решение работодатель оформляет приказом или включает соответствующие положения в коллективный договор. Размер взноса работодателя определяется им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица. Работодатель вправе принять решение об уплате таких взносов только в отношении застрахованных лиц , уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии из своих доходов.
         Законодатель, предоставляя возможность добровольной уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, не забыл и о вопросах налогообложения указанных сумм.
В 2009 году единым социальным налогом не облагаются взносы работодателя, уплачиваемые в пользу застрахованного лица, но не более 12 000 руб. в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы. С 2010 года аналогичным образом будет действовать льгота по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Работодатели, уплачивающие налог на прибыль, учитывают суммы взносов в рамках Программы, но не более 12% суммы расходов на оплату труда. При этом в расчете учитывается вся сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая, в том числе, по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения.
Консультации можно получить в Управлении ПФР в г.Снежинске (ул.Ленина, д.28, каб .202,тел.32340).
Часы работы: пн., вт., ср., чт. с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин., пт. с 08 ч. 00 мин. до 15 ч. 45 мин., перерыв с 12 ч. 30 мин. до 13 ч. 15 мин.