Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 годахпредоставлена возможность выбора тарифа страховых взносов, которые работодатель ежемесячно уплачивает, на накопительную пенсию: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования  накопительной пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую пенсию с 10% до 16%.

Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной пенсии, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой пенсии и наоборот.

Какой вариант выгоднее -решает сам гражданин. При принятии решения о выборе в первую очередь важно помнить, что страховая пенсия гарантировано увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируется ими на финансовом рынке.

Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию. Накопительная пенсия не защищена от инфляции.

Если гражданин отказывается от формирования накопительной пенсии, тариф страховых взносов его работодателя в ПФР в размере 16% будет направляться на формирование его страховой пенсии. Даже в случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления будут инвестироваться  и выплачены в полном объеме, когда гражданин получит право на пенсию и обратится за ее назначением.