23 марта состоялось подписание трехстороннего территориального соглашения между Снежинской городской организацией Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, некоммерческим партнерством «Ассоциация предпринимателей» и администрацией Снежинского городского округа на 2015-2017 годы.

От имени сторон соглашение подписали:

- от администрации – глава администрации Снежинского городского округа Абакулов Вадим Борисович;

- от работодателей города Снежинска – председатель некоммерческого партнерства «Ассоциация предпринимателей» города Снежинска Сиунов Владислав Владимирович;

- от работников – председатель Снежинской городской организации   Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (СГО РП РАЭП) - Панова Людмила Германовна.

Снежинская территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений действует в городе с 2008 года. Основными задачами территориального соглашения между администрацией Снежинского городского округа, объединения профсоюзов и объединения работодателей являются:

- осуществление контроля за ходом выполнения территориального соглашения, устранение разногласий, возникающих в ходе его выполнения, принятие мер по его реализации;

- содействие разрешению социально-трудовых конфликтов на территории Снежинского городского округа;

- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

- проведение консультаций по вопросам, связанным с подготовкой  нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений,  территориальных программ в сфере труда, занятости, экологической безопасности, работы транспорта, здравоохранения, коммунального хозяйства, социального обеспечения;

- принятие мер по сохранению и созданию новых рабочих мест, не допускать массового сокращения работников и повышения уровня безработицы;

- активизация работ с предприятиями, имеющими задолженность по уплате налогов, сборов и платежей во внебюджетные фонды;

- контроль исполнения трудового законодательства в части своевременности и полноты выплаты заработной платы;

- взаимодействие с Челябинской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

- изучение и распространение опыта социального партнерства на уровне муниципальных образований Челябинской области, отраслей, предприятий, организаций.

Рассмотрев итоги выполнения трехстороннего соглашения, действовавшего в период 2012-2014 годов, можно отметить, что социальное партнерство является одним из важнейших условий стабилизации социально-экономической обстановки в городе.