В соответствии с Постановлением правительства Российской Федерации от 30.06.2004г. №324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости», Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.09.2014 №603н «Об утверждении административного регламента предоставления федеральной службой по труду и занятости государственной  услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»»  Федеральная служба по труду и занятости (далее Роструд)  наделена правом предоставлять свои разъяснения гражданам и юридическим лицам по вопросам, находящимся в компетенции ведомства.

         «Онлайнинспекция.рф» является информационным ресурсом Роструда во Всемирной сети. Представляет собой комплекс клиентоориентированных сервисов, с помощью которых ведется интерактивное общение специалистов ведомства с работниками и работодателями с целью более эффективного использования норм трудового законодательства.

         Одна из основных задач портала-обеспечить дистанционное общение между Государственной инспекцией труда, работниками и работодателями. Ответственность за полноту и юридическую достоверность сведений, размещаемых на страницах сайта «Онлайнинспекция.рф», несут должностные лица и отдельные подразделения Роструда,  которые занимаются информационным сопровождением и подготовкой публикуемых материалов на основании утвержденного регламента электронного сервиса.

         Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или  провести самопроверку своей организации.

         Специалисты структурных подразделений Роструда в соответствии с закрепленными за ними полномочиями вместе с должностными лицами ведомства на страницах сервиса высказывают собственное мнение по вопросам правоприменения норм трудового законодательства. Это позволяет утверждать, что опубликованные на портале разъяснения не имеют статуса правовых актов и носят рекомендательный характер.

         Роструд в своем письме от 11.06.2019 №ПГ/13385-6-1 объяснил правовой статус разъяснений на своем сайте.