В целях реализации мероприятий по проведению эксперимента, направленного на формирование профессиональной культуры и развитие эффективной системы нематериальной мотивации муниципальных служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, утвержденных распоряжением администрации Снежинского городского округа от 28.08.2020 № 214–р, руководствуясь Методикой формирования и развития профессиональной культуры государственного органа, разработанной Министерством труда

и социальной защиты Российской Федерации, статьями 34, 39 Устава муниципального образования «Город Снежинск»,

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

  1. Утвердить:

1.1. Единую модель ценностей, миссии администрации Снежинского городского округа и ее органах управления (далее – администрация Снежинского городского округа), профессиональных и личностных качеств (компетенций), которыми необходимо руководствоваться муниципальным служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности (приложение 1);

1.2. Инструкцию по профессиональному взаимодействию муниципальных служащих администрации Снежинского городского округа (приложение 2);

1.3. Анкету оценки муниципальными служащими развития профессиональной культуры в администрации Снежинского городского округа (приложение 3).

2

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить

на заместителя главы городского округа Д.С.Востротина, начальника отдела кадров администрации О.Н.Кудряшову.

Глава Снежинского

городского округа                                                     И.И.Сапрыкин