С 1 марта 2022 года вступает в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней» (Приказ зарегистрирован в Минюсте России 03.12.2021 №66196) и одновременно утрачивает силу  Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2021 №181н «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

         В новом приказе Минтруд уточнил наименования некоторых мероприятий, а также добавил новые.

         Срок действия приказа не ограничен.

         Ознакомиться с текстом приказа и сравнить его с приказом-предшественником можно  в документах прикрепленных к публикации.